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Die Welt ist heutzutage enger miteinander verbunden als je zuvor. Ideen, Menschen und Waren bewegen sich (größtenteils) frei rund um den Globus. Globalisierung und Technologie haben uns nicht nur ermöglicht, mit Menschen auf der anderen Seite der Welt zu kommunizieren, sie haben diese unmittelbare Verbindung auch zur Selbstverständlichkeit gemacht. Während Unternehmen sich auf andere Länder und Kontinente ausdehnen, werden internationale Teams immer üblicher.
Die Herausforderungen
Mit einem Team in einem anderen Land zusammenzuarbeiten, mag einschüchternd klingen, und es gibt sicherlich Hindernisse, die die Produktivität beeinträchtigen und Herausforderungen schaffen können. Zum Beispiel kann die Arbeit in verschiedenen Zeitzonen es schwierig machen, dass das Team bei einem Projekt auf dem gleichen Stand ist. Entscheidungen, die in einer Zeitzone getroffen werden, können ein Projekt in eine völlig neue Richtung lenken, bis der Rest des Teams mit der Arbeit beginnt. Außerdem kann es einsam werden, besonders wenn der Großteil deines Teams in einem anderen Büro arbeitet. Nähe ist einer der Schlüsselfaktoren beim Aufbau von Beziehungen zu deinen Kolleginnen und Kollegen. Wenn die einzige Zeit, die du mit deinem Team verbringst, während Skype-Anrufen ist, kann es schwierig sein, sich den Menschen, mit denen du jeden Tag arbeitest, sozial nahe zu fühlen.
Wie man sie überwindet
In meiner Zeit bei EF Academy habe ich eine zentrale Sache gelernt, die die Zusammenarbeit mit einem Team in einem anderen Land wirklich angenehm und reibungslos macht. Es ist so einfach wie das: Kommuniziere immer! Es gibt möglicherweise nur ein paar Stunden am Tag, in denen du gleichzeitig mit deinen Kollegen auf der anderen Seite der Welt im Büro bist. Nutze diese Zeit, um die Überschneidung zu nutzen und mit deinen Teammitgliedern zu sprechen. Plane regelmäßige Anrufe, um Updates zu Projekten zu geben, gemeinsam mit deinen Teamkollegen zu brainstormen und dich bei deinen Vorgesetzten zu melden. Das sorgt nicht nur dafür, dass alle informiert sind, was vor sich geht, sondern hilft auch dabei, engere Beziehungen zu Kolleginnen und Kollegen aufzubauen.
Die Vorteile
Teil eines internationalen Teams zu sein, kann manchmal schwierig sein, aber die persönlichen und beruflichen Vorteile sind die Herausforderung auf jeden Fall wert. Mit Menschen aus ganz unterschiedlichen sozialen und kulturellen Hintergründen zu arbeiten, ist eine großartige Möglichkeit, zu lernen und kritisch zu denken. Wenn du deinen Geist aktiv hältst, indem du dich gemeinsam mit deinen Kolleginnen und Kollegen auf neue Perspektiven einlässt, wirkt sich das positiv sowohl auf deine Arbeit als auch auf deine persönliche Entwicklung aus. Vielfalt zu begrüßen und deinen Horizont für unterschiedliche Herangehensweisen zu öffnen, wird dir beibringen, ein kreativerer Problemlöser zu werden – eine Fähigkeit, die dir unabhängig von deinem Arbeitsplatz zugutekommt.
Du wirst nicht nur enorm viel von deinem internationalen Team lernen, sondern auch dein Netzwerk erweitern. Die Zusammenarbeit mit Menschen aus ganz unterschiedlichen Hintergründen kann dir in Zukunft zusätzliche berufliche Türen öffnen, die dich vielleicht in ein neues Berufsfeld oder in ein neues Land führen. Ich bin meinem Team unendlich dankbar für alles, was ich gelernt habe, und für die Kontakte, die ich in meiner Zeit hier bei EF Academy auf der ganzen Welt knüpfen konnte. Wenn du genauso viel Glück hast wie ich, wird dein Team zu einem Kreis von geschätzten Freundinnen und Freunden, auf deren Wiedersehen du dich bei Reisen freust. (Ein weiterer zusätzlicher Vorteil der Arbeit in einem transkontinentalen Team – das Reisen!) Freundinnen, Freunde, Kolleginnen, Kollegen und Kontakte auf der ganzen Welt zu haben – wie sich EF Academy Alumni nur allzu gut bewusst sind – ist etwas Wundervolles.