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Hoy en día, el mundo está más conectado que nunca. Las ideas, las personas y los bienes fluyen libremente (en su mayor parte) por todo el planeta. La globalización y la tecnología no solo nos han permitido comunicarnos con personas al otro lado del mundo, sino que han hecho que esta conexión instantánea sea algo habitual. A medida que las empresas se expanden a distintos países y continentes, los equipos internacionales se están volviendo cada vez más comunes.
Los desafíos
Trabajar con un equipo en otro país puede sonar abrumador, y sin duda hay obstáculos que pueden frenar la productividad y generar desafíos. Por ejemplo, trabajar en distintos husos horarios puede dificultar que el equipo esté alineado respecto a un proyecto. Las decisiones que se tomen en una zona horaria pueden llevar un proyecto en una dirección completamente nueva para cuando el resto del equipo empiece su jornada. Además, puede resultar solitario, especialmente si la mayoría de tu equipo trabaja desde otra oficina. La proximidad es uno de los factores clave para construir relaciones con tus colegas. Si el único tiempo que pasas con tu equipo es durante llamadas por Skype, puede ser difícil sentirte socialmente cercano a las personas con las que trabajas todos los días.
Cómo superarlos
En mi tiempo en EF Academy, he aprendido una cosa clave que realmente ayuda a que trabajar con un equipo en otro país sea agradable y sin complicaciones. Es tan sencillo como esto: ¡comunícate siempre! Puede que solo haya unas pocas horas al día en las que estés en la oficina al mismo tiempo que tus colegas al otro lado del mundo. Este es el momento de aprovechar ese solapamiento y hablar con los miembros de tu equipo. Programa llamadas periódicas para informar sobre los proyectos, hacer lluvia de ideas con tus compañeros y ponerte al día con tus supervisores. Esto no solo mantendrá a todo el mundo informado sobre lo que está pasando, sino que también ayudará a construir relaciones más estrechas con tus colegas.
Los beneficios
Formar parte de un equipo internacional puede ser difícil a veces, pero las recompensas, tanto personales como profesionales, hacen que el desafío valga la pena. Trabajar con personas de una gran variedad de entornos sociales y culturales es una excelente manera de aprender y de pensar de forma crítica. Mantener la mente activa al interactuar con nuevas perspectivas junto a tus colegas tendrá un impacto positivo tanto en tu trabajo como en tu desarrollo personal. Aceptar la diversidad y abrirte a distintos enfoques te enseñará a ser una persona más creativa a la hora de resolver problemas, una habilidad que te beneficiará sin importar dónde trabajes.
No solo aprenderás una enorme cantidad de tu equipo internacional, sino que también ampliarás tu red de contactos. Colaborar con personas de una gran variedad de orígenes tiene el potencial de abrir otras puertas profesionales en el futuro que pueden llevarte a un nuevo campo o a un nuevo país. Estoy inmensamente agradecida por todo lo que he aprendido de mi equipo y por las conexiones que he hecho alrededor del mundo durante mi tiempo aquí en EF Academy. Si tienes tanta suerte como yo, tu equipo se convertirá en amistades muy apreciadas a las que esperarás ver cuando viajes. (Otra ventaja añadida de trabajar con un equipo transcontinental: ¡viajar!) Tener amistades, colegas y contactos por todo el mundo –como bien saben los exalumnos de EF Academy– es algo maravilloso.