)
Le succès a une définition différente pour chacun. Il prend toutes les formes et toutes les tailles, mais une chose sur laquelle la plupart des gens s'accordent est qu'il inclut un sentiment de contentement et de sécurité. L'un des moyens d'offrir cette sécurité est d'ouvrir autant de portes que possible vers les opportunités en apprenant des compétences de vie précieuses.
Alors, comment la prochaine génération pourra-t-elle y parvenir ? Bien que les tendances vont et viennent, et que l'économie et la culture puissent changer, il existe certaines compétences que chaque personne devra posséder pour réussir.
1. Pensée critique
Être capable de penser par soi-même est une compétence clé à une époque où le concept de carrière et le lieu de travail évoluent. La pensée critique est clairement autodirigée et autodisciplinée, vous devrez donc être capable de penser par vous-même de manière réaliste et significative.
« L'éducation n'est pas l'apprentissage de faits, mais l'entraînement de l'esprit à penser. » – Albert Einstein
Cette génération devra aller au-delà de la prise de notes et de la mémorisation d'informations pour des examens importants. Elle aura besoin d'une éducation qui leur apprenne à penser par eux-mêmes et à résoudre des problèmes en temps réel. Développer cette capacité dès le plus jeune âge ne pourra que profiter aux étudiants d'aujourd'hui et aux leaders de demain.
2. Adaptabilité
Naviguer dans les technologies émergentes est quelque chose que la plupart des étudiants et des professionnels doivent faire dans leur vie quotidienne. Bien que cela puisse finalement faciliter la vie, cela s'accompagne souvent de nouvelles circonstances. Un bon exemple de cela est la façon dont plusieurs entreprises utilisent la technologie moderne pour renforcer leur présence mondiale. Cela conduit les entreprises de premier plan à encourager leurs employés à travailler à distance et à tirer pleinement parti de l'ère numérique.
Travailler directement avec un employé qui vit dans un fuseau horaire différent pourrait n'être qu'un des nombreux ajustements que la prochaine génération connaîtra dans sa culture de travail habituelle. Les prochaines générations devront être capables de s'adapter ou elles risquent d'être laissées pour compte.
3. Excellentes compétences en communication
De bonnes compétences en communication sont importantes, tant en personne qu'en ligne. La prochaine génération devra exceller dans ces domaines et de temps en temps, cela impliquera de devoir mener la conversation. Comme mentionné ci-dessus, il peut y avoir des circonstances particulières à gérer, telles que des membres clés d'une équipe qui vivent dans des endroits différents.
Il ne s'agit là que d'un des nombreux scénarios qui pourraient signifier que les gens devront être polyvalents et apprendre à communiquer en utilisant de nouveaux supports. Et avec la plupart des lieux de travail utilisant des outils comme Slack ou Skype pour communiquer au sein de leurs équipes, la communication écrite est un point majeur. La compréhension de lecture et les compétences rédactionnelles sont devenues des compétences cruciales pour l'étudiant et l'employé modernes.
4. Compréhension culturelle
Une compréhension culturelle plus approfondie peut conduire à des interactions plus positives, une meilleure collaboration et des conversations véritablement diversifiées. Étant donné que la génération Z est souvent considérée comme l'une des générations les plus diverses à ce jour, il y aura une plus grande variété de voix et de perspectives dans le milieu de travail de demain.
La compréhension culturelle a été un élément clé du progrès dans la plupart des cultures. Avec les affaires internationales, un aspect important de la vie moderne, les grandes entreprises des principaux secteurs adoptent et enseignent cela à leurs employés. Des entreprises comme Google, Novartis et Coca-Cola sont bien connues pour leurs initiatives en matière de diversité.
Étant donné que des entreprises comme celles-ci sont souvent considérées comme des prescripteurs de tendances, il est clair que d'ici à ce que les prochaines générations entrent sur le marché du travail, ce concept sera monnaie courante dans la plupart des entreprises des secteurs concernés.
5. Initiative et dynamisme
Bien que la compétition soit une partie normale de la réussite dans la vie, le monde est plus connecté maintenant que jamais, si bien que beaucoup seront en compétition sur une scène beaucoup plus mondiale que les générations précédentes ne l'ont été. Vous devez considérer le fait que cela signifiera que les étudiants devront s'efforcer de rivaliser avec des étudiants de leur propre pays ainsi qu'avec plusieurs autres.
Avoir l'initiative et la motivation pour rivaliser sera un élément important pour naviguer dans certains aspects de la vie, en particulier lorsqu'il s'agit d'opportunités de carrière et d'éducation.
Vous cherchez plus d'informations sur ce dont votre enfant pourrait avoir besoin pour un avenir réussi ? En savoir plus sur EF Academy.