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De nos jours, le monde est plus proche que jamais. Les idées, les personnes et les biens circulent librement (pour la plupart) à travers la planète. La mondialisation et la technologie nous ont non seulement permis de communiquer avec des personnes à l’autre bout du monde, elles ont aussi rendu cette connexion instantanée banale. À mesure que les entreprises s’étendent à d’autres pays et continents, les équipes internationales deviennent de plus en plus courantes.
Les défis
Travailler avec une équipe dans un autre pays peut sembler intimidant, et il existe certainement des obstacles qui peuvent entraver la productivité et créer des défis. Par exemple, travailler dans des fuseaux horaires différents peut rendre difficile pour l'équipe d'être sur la même longueur d'onde concernant un projet. Les décisions prises dans un fuseau horaire peuvent faire prendre au projet une toute nouvelle direction au moment où le reste de l'équipe se met au travail. De plus, cela peut devenir solitaire, surtout si la majorité de votre équipe travaille depuis un autre bureau. La proximité est l'un des facteurs clés dans la construction de relations avec vos collègues. Si le seul moment que vous passez avec votre équipe se limite aux appels Skype, il peut être difficile de se sentir socialement proche des personnes avec qui vous travaillez tous les jours.
Comment les surmonter
Durant mon expérience avec EF Academy, j'ai appris une chose essentielle qui aide vraiment à rendre le travail avec une équipe dans un autre pays agréable et sans problème. C'est aussi simple que cela : communiquez toujours ! Il n'y a peut-être que quelques heures par jour où vous êtes au bureau en même temps que vos collègues de l'autre côté du monde. C'est le moment de profiter de ce chevauchement et de parler à vos coéquipiers. Planifiez des appels réguliers pour donner des mises à jour sur les projets, réfléchir avec vos collègues et faire le point avec vos superviseurs. Non seulement cela permettra à tout le monde d'être informé de ce qui se passe, mais cela aidera également à construire des relations plus étroites avec vos collègues.
Les avantages
Faire partie d'une équipe internationale peut parfois être difficile, mais les récompenses, tant personnelles que professionnelles, valent largement le défi. Travailler avec des personnes issues de milieux sociaux et culturels variés est un excellent moyen d'apprendre et de développer son esprit critique. Maintenir votre esprit actif en vous confrontant à de nouvelles perspectives aux côtés de vos collègues aura un impact positif sur votre travail et votre développement personnel. Embrasser la diversité et ouvrir votre esprit à différentes approches vous apprendront à devenir un résolveur de problèmes plus créatif, une compétence qui vous sera bénéfique quel que soit l'endroit où vous travaillez.
Non seulement vous apprendrez énormément de votre équipe internationale, mais vous élargirez également votre réseau. Collaborer avec des personnes d'horizons variés a le potentiel d'ouvrir d'autres portes professionnelles à l'avenir qui pourraient vous mener vers un nouveau domaine ou un nouveau pays. Je suis infiniment reconnaissante pour tout ce que j'ai appris de mon équipe, et pour les connexions que j'ai établies à travers le monde pendant mon temps ici à EF Academy. Si vous avez autant de chance que moi, votre équipe deviendra des amis précieux que vous aurez hâte de revoir lors de vos voyages. (Un autre avantage supplémentaire de travailler avec une équipe transcontinentale – les voyages !) Avoir des amis, des collègues et des connexions partout dans le monde – comme les anciens élèves d'EF Academy le savent bien – est une chose merveilleuse.