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成功の形は人それぞれ異なります。その形や大きさは様々ですが、ほとんどの人が同意できることの一つは、満足感と安心感を含むということです。この安心感を提供する方法の一つは、価値ある人生のスキルを学ぶことで、できるだけ多くの機会への扉を開くことです。
では、次世代はどのようにしてそれを実現できるのでしょうか?トレンドは移り変わり、経済や文化も変化しますが、誰もが成功するために必要なスキルがいくつかあります。
1. クリティカルシンキング
自分で考える能力は、キャリアや職場の概念が変化している時代において重要なスキルです。批判的思考は明らかに自己主導的で自己規律的なものであるため、現実的で意味のある方法で自分自身で考えることができる必要があります。
「教育とは事実を学ぶことではなく、考えるために心を鍛えることである。」— アルベルト・アインシュタイン
この世代は、ノートを取ったり重要な試験のために情報を記憶したりすることを超える必要があります。彼らには、自分で考え、リアルタイムで問題を解決することを教える教育が必要です。この能力を早期に育成することは、今日の学生と明日のリーダーにとって有益となるでしょう。
2. 適応力
新興技術を使いこなすことは、ほとんどの学生や専門家が日常生活で必要とすることです。これは最終的に生活を楽にすることができますが、しばしば新しい状況を伴います。その好例が、いくつかの企業が現代技術を活用してグローバルな存在感を高めている方法です。その結果、一流企業は従業員にリモートワークを奨励し、デジタル時代を最大限に活用するよう促しています。
異なるタイムゾーンに住む従業員と直接仕事をすることは、次世代が日常的な職場文化で経験する多くの変化の一つに過ぎないかもしれません。次世代は適応できる必要があり、そうでなければ取り残される可能性があります。
3. 優れたコミュニケーション能力
優れたコミュニケーション能力は、対面でもオンラインでも重要です。次世代は、これらのスキルに秀でる必要があり、時には会話をリードしなければならないこともあるでしょう。上述したように、チームの主要メンバーが異なる場所に住んでいるなど、対処すべき特別な状況があるかもしれません。
これは、人々が多面的である必要があり、新しいメディアを使ってコミュニケーションを取る方法を学ぶ必要があることを意味する多くのシナリオの1つに過ぎません。そして、ほとんどの職場がSlackやSkypeのようなツールを使ってチーム内でコミュニケーションを取っているため、書面によるコミュニケーションは重要なポイントです。読解力とライティングスキルは、現代の学生や従業員にとって不可欠なスキルとなっています。
4. 文化的理解
より深い文化的理解は、より前向きな交流、より良い協力関係、そして真に多様な会話につながります。Z世代はこれまでで最も多様性に富んだ世代の一つであるとしばしば言われていることを考えると、将来の職場にはより幅広い声や視点が存在することになるでしょう。
文化的理解は、ほとんどの文化において進歩の重要な部分となってきました。現代生活の重要な側面である国際ビジネスにおいて、主要産業の大企業は、これを受け入れ、従業員に教えています。Google、ノバルティス、コカ・コーラなどの企業は、多様性への取り組みでよく知られています。
このような企業は往々にしてトレンドセッターとして注目されているため、次の数世代が労働市場に参入する頃には、この概念が関連業界のほとんどの企業で当たり前のものになっていることは明らかです。
5. 主体性と推進力
競争は人生で成功を収めるための通常の一部ですが、世界は今やかつてないほど繋がっているため、多くの人々が以前の世代よりもはるかにグローバルな舞台で競争することになるでしょう。このことは、学生が自国の学生だけでなく、他の複数の国の学生とも競争するために努力する必要があることを意味するという事実を考慮しなければなりません。
主導権を持ち、競争する意欲を持つことは、人生の特定の側面、特にキャリアや教育の機会に関しては、重要な要素となるでしょう。
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