)
Świat jest dziś bliżej niż kiedykolwiek. Idee, ludzie i towary (przynajmniej w dużej mierze) swobodnie przepływają po całym świecie. Globalizacja i technologia nie tylko umożliwiły nam komunikację z ludźmi po drugiej stronie globu, lecz także sprawiły, że takie natychmiastowe połączenie stało się czymś powszechnym. W miarę jak firmy rozszerzają działalność na różne kraje i kontynenty, międzynarodowe zespoły stają się coraz bardziej powszechne.
Wyzwania
Praca z zespołem w innym kraju może wydawać się przytłaczająca i z pewnością istnieją przeszkody, które mogą utrudniać produktywność i stwarzać wyzwania. Na przykład praca w różnych strefach czasowych może sprawić, że zespołowi będzie trudno mieć jednakowe rozeznanie w projekcie. Decyzje podjęte w jednej strefie czasowej mogą skierować projekt w zupełnie nowym kierunku, zanim reszta zespołu w ogóle zacznie pracę. Dodatkowo można się czuć samotnie, zwłaszcza jeśli większość Twojego zespołu pracuje w innym biurze. Bliskość jest jednym z kluczowych czynników w budowaniu relacji ze współpracownikami. Jeśli jedyny czas, jaki spędzasz ze swoim zespołem, to rozmowy na Skype, może być trudno poczuć się towarzysko blisko z ludźmi, z którymi pracujesz na co dzień.
Jak je pokonać
Podczas mojej pracy w EF Academy nauczyłem się jednej kluczowej rzeczy, która naprawdę pomaga sprawić, że współpraca z zespołem w innym kraju jest przyjemna i bezproblemowa. To proste: zawsze się komunikuj! Każdego dnia może być tylko kilka godzin, kiedy jesteś w biurze w tym samym czasie co twoi współpracownicy po drugiej stronie świata. To jest moment, żeby wykorzystać ten czas, w którym wasza praca się pokrywa, i porozmawiać z członkami zespołu. Planuj regularne rozmowy, aby przekazywać aktualne informacje o projektach, wspólnie burzyć mózg z kolegami z zespołu i kontaktować się ze swoimi przełożonymi. Dzięki temu nie tylko wszyscy będą na bieżąco z tym, co się dzieje, ale także łatwiej będzie zbudować bliższe relacje ze współpracownikami.
Korzyści
Bycie częścią międzynarodowego zespołu bywa czasem trudne, ale korzyści, zarówno osobiste, jak i zawodowe, zdecydowanie są warte tego wyzwania. Praca z ludźmi z różnych środowisk społecznych i kulturowych to doskonały sposób na naukę i krytyczne myślenie. Utrzymywanie umysłu w gotowości poprzez konfrontowanie się z nowymi perspektywami wspólnie ze współpracownikami pozytywnie wpłynie zarówno na Twoją pracę, jak i rozwój osobisty. Otwartość na różnorodność i na odmienne podejścia nauczy Cię bardziej kreatywnego rozwiązywania problemów — umiejętności, która będzie dla Ciebie cenna, niezależnie od tego, gdzie pracujesz.
Nie tylko nauczysz się ogromnie dużo od swojego międzynarodowego zespołu, ale także poszerzysz swoją sieć kontaktów. Współpraca z ludźmi o zróżnicowanym pochodzeniu może w przyszłości otworzyć przed tobą inne zawodowe drzwi, które zaprowadzą cię do nowej dziedziny lub nowego kraju. Jestem ogromnie wdzięczna/y za wszystko, czego nauczyłam/em się od mojego zespołu i za kontakty, które nawiązałam/em na całym świecie podczas mojego pobytu w EF Academy. Jeśli będziesz mieć tyle szczęścia, co ja, twój zespół stanie się gronem bliskich przyjaciół, z którymi będziesz z radością się spotykać w podróży. (Kolejna dodatkowa zaleta pracy w transkontynentalnym zespole – podróże!) Posiadanie przyjaciół, współpracowników i kontaktów na całym świecie – o czym absolwenci EF Academy dobrze wiedzą – to coś wspaniałego.