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O mundo está mais próximo do que nunca atualmente. Ideias, pessoas e mercadorias fluem livremente (em sua maior parte) ao redor do mundo. A globalização e a tecnologia não apenas nos permitiram comunicar com pessoas do outro lado do mundo, elas tornaram essa conexão instantânea algo comum. À medida que as empresas se expandem para diferentes países e continentes, equipes internacionais estão se tornando cada vez mais comuns.
Os desafios
Trabalhar com uma equipe em um país diferente pode parecer assustador, e certamente existem obstáculos que podem prejudicar a produtividade e criar desafios. Por exemplo, trabalhar em fusos horários diferentes pode dificultar que a equipe esteja na mesma página sobre um projeto. Decisões tomadas em um fuso horário podem levar um projeto em uma direção completamente nova quando o resto da equipe começar a trabalhar. Além disso, pode ficar solitário, especialmente se a maior parte da sua equipe trabalha em um escritório diferente. A proximidade é um dos fatores-chave na construção de relacionamentos com seus colegas. Se o único momento que você consegue passar com sua equipe é durante chamadas no Skype, pode ser difícil sentir-se socialmente próximo das pessoas com quem você trabalha todos os dias.
Como superá-los
Durante meu tempo na EF Academy, aprendi uma coisa fundamental que realmente ajuda a tornar o trabalho em equipe em um país diferente mais agradável e sem problemas. É simples assim: comunique-se sempre! Pode ser que haja apenas algumas horas por dia em que você esteja no escritório ao mesmo tempo que seus colegas do outro lado do mundo. Esse é o momento de aproveitar essa interseção de horários e conversar com os membros da sua equipe. Agende ligações regulares para dar atualizações sobre projetos, fazer brainstorming com seus colegas de equipe e falar com seus supervisores. Isso não apenas manterá todos informados sobre o que está acontecendo, como também ajudará a construir relações mais próximas com os colegas.
Os benefícios
Fazer parte de uma equipe internacional pode ser difícil às vezes, mas as recompensas, tanto pessoais quanto profissionais, valem muito o desafio. Trabalhar com pessoas de diferentes origens sociais e culturais é uma ótima forma de aprender e desenvolver pensamento crítico. Manter a mente ativa, engajando-se com novas perspectivas ao lado de seus colegas, terá um impacto positivo tanto no seu trabalho quanto no seu desenvolvimento pessoal. Abraçar a diversidade e abrir a mente para diferentes abordagens ensinará você a ser um solucionador de problemas mais criativo, uma habilidade que trará benefícios para você, não importa onde trabalhe.
Você não apenas aprenderá enormemente com sua equipe internacional, como também ampliará sua rede de contatos. Colaborar com pessoas de diferentes origens tem o potencial de abrir outras portas profissionais no futuro, que podem levá-lo a uma nova área ou a um novo país. Sou imensamente grato por tudo o que aprendi com minha equipe e pelas conexões que fiz ao redor do mundo durante meu tempo aqui na EF Academy. Se você tiver a mesma sorte que eu, sua equipe se tornará um grupo de amigos queridos, que você ficará ansioso para encontrar quando viajar. (Outro bônus adicional de trabalhar com uma equipe transcontinental – viagens!) Ter amigos, colegas e contatos espalhados pelo mundo – como os ex-alunos da EF Academy sabem muito bem – é algo maravilhoso.