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Oggi il mondo è più vicino che mai. Idee, persone e merci circolano liberamente (per la maggior parte) in tutto il pianeta. La globalizzazione e la tecnologia non solo ci permettono di comunicare con persone dall’altra parte del mondo, ma hanno reso questa connessione istantanea qualcosa di normale. Man mano che le aziende si espandono in diversi Paesi e continenti, i team internazionali stanno diventando sempre più comuni.
Le sfide
Lavorare con un team in un altro paese può sembrare scoraggiante, e ci sono sicuramente ostacoli che possono ostacolare la produttività e creare difficoltà. Per esempio, lavorare in fusi orari diversi può rendere difficile per il team essere allineato su un progetto. Le decisioni prese in un fuso orario potrebbero portare un progetto in una direzione completamente nuova entro il momento in cui il resto del team inizia a lavorare. Inoltre, può diventare solitario, soprattutto se la maggior parte del tuo team lavora da un altro ufficio. La vicinanza è uno dei fattori chiave nella costruzione dei rapporti con i colleghi. Se l’unico momento che passi con il tuo team è durante le chiamate Skype, può essere difficile sentirsi socialmente vicini alle persone con cui lavori ogni giorno.
Come superarle
Nel mio periodo alla EF Academy, ho imparato una cosa fondamentale che aiuta davvero a rendere piacevole e senza intoppi il lavoro con un team in un altro paese. È semplice: comunica sempre! Potrebbero esserci solo poche ore al giorno in cui sei in ufficio nello stesso momento dei tuoi colleghi dall’altra parte del mondo. Questo è il momento in cui approfittare della sovrapposizione e parlare con i membri del tuo team. Pianifica chiamate regolari per dare aggiornamenti sui progetti, fare brainstorming con i tuoi compagni di squadra e confrontarti con i tuoi supervisori. Questo non solo terrà tutti informati su ciò che sta accadendo, ma aiuterà anche a costruire rapporti più stretti con i colleghi.
I benefici
Far parte di un team internazionale può essere difficile a volte, ma le ricompense, sia personali che professionali, valgono ampiamente la sfida. Lavorare con persone provenienti da una varietà di contesti sociali e culturali è un ottimo modo per imparare e sviluppare il pensiero critico. Mantenere la mente attiva confrontandoti con nuove prospettive insieme ai tuoi colleghi avrà un impatto positivo sia sul tuo lavoro che sulla tua crescita personale. Accogliere la diversità e aprire la mente a diversi approcci ti insegnerà a diventare una persona più creativa nella risoluzione dei problemi, una capacità che ti sarà utile ovunque tu lavori.
Non solo imparerai moltissimo dal tuo team internazionale, ma amplierai anche la tua rete di contatti. Collaborare con persone di provenienze diverse ha il potenziale di aprire in futuro altre porte professionali che potrebbero condurti in un nuovo campo o in un nuovo Paese. Sono immensamente grata per tutto ciò che ho imparato dal mio team e per le relazioni che ho costruito in tutto il mondo durante il mio periodo qui alla EF Academy. Se sarai fortunata quanto me, il tuo team diventerà un gruppo di amici cari che non vedrai l’ora di incontrare quando viaggi. (Un altro ulteriore vantaggio di lavorare con un team transcontinentale – viaggiare!) Avere amici, colleghi e contatti in tutto il mondo – come gli ex studenti di EF Academy sanno molto bene – è davvero una cosa meravigliosa.