)
Å være vellykket ser forskjellig ut for alle. Det kommer i alle former og størrelser, men én ting de fleste kan være enige om er at det inkluderer å føle seg tilfreds og trygg. En av måtene å tilby denne tryggheten på er ved å åpne så mange dører til muligheter som mulig ved å lære verdifulle ferdigheter for livet.
Så, hvordan vil neste generasjon kunne gjøre det? Mens trender kommer og går, og økonomien og kulturen kan endre seg, er det noen ferdigheter som hver person vil trenge å ha for å komme videre.
1. Kritisk tenkning
Å kunne tenke selv er en nøkkelferdighet i en tid der begrepet karriere og arbeidsplass er i endring. Kritisk tenkning er tydelig selvstyrt og selvdisiplinert, så du må kunne tenke selv på en realistisk og meningsfull måte.
«Utdanning er ikke å lære fakta, men å trene sinnet til å tenke.» – Albert Einstein
Denne generasjonen må gå lenger enn å ta notater og huske informasjon til viktige prøver. De vil trenge utdanning som lærer dem å tenke selv og løse problemer i sanntid. Å utvikle denne evnen tidlig vil bare komme dagens elever og morgendagens ledere til gode.
2. Tilpasningsevne
Å navigere i nye teknologier er noe de fleste studenter og yrkesutøvere må gjøre i hverdagen. Selv om dette til syvende og sist kan gjøre livet enklere, kommer det ofte med nye omstendigheter. Et godt eksempel på dette er hvordan flere selskaper bruker moderne teknologi for å styrke sin globale tilstedeværelse. Dette resulterer i at toppselskaper oppfordrer sine ansatte til å jobbe eksternt og dra full nytte av den digitale tidsalderen.
Å jobbe direkte med en ansatt som bor i en annen tidssone kan være bare én av mange tilpasninger neste generasjon vil oppleve i sin vanlige arbeidskultur. De kommende generasjonene må være i stand til å tilpasse seg, ellers kan de bli hengende etter.
3. Fremragende kommunikasjonsevner
Gode kommunikasjonsevner er viktige, både ansikt til ansikt og på nett. Neste generasjon kommer til å måtte mestre dette, og fra tid til annen vil det innebære å måtte lede samtalen. Som nevnt ovenfor kan det også være spesielle omstendigheter å ta hensyn til, for eksempel at nøkkelpersoner i et team bor på forskjellige steder.
Dette er bare ett av mange scenarier som kan bety at folk må være allsidige og lære seg å kommunisere ved hjelp av nye medier. Og siden de fleste arbeidsplasser bruker verktøy som Slack eller Skype for å kommunisere i teamene sine, er skriftlig kommunikasjon et viktig punkt. Leseforståelse og skriveferdigheter har blitt avgjørende ferdigheter for den moderne studenten og arbeidstakeren.
4. Kulturell forståelse
En dypere kulturell forståelse kan føre til mer positive interaksjoner, bedre samarbeid og virkelig mangfoldige samtaler. Siden generasjon Z ofte blir omtalt som en av de mest mangfoldige generasjonene til nå, vil det være et bredere spekter av stemmer og perspektiver på framtidens arbeidsplass.
Kulturell forståelse har vært en sentral del av fremgang i de fleste kulturer. Med internasjonal virksomhet, et viktig aspekt av moderne liv, omfavner og lærer store selskaper i ledende bransjer dette til sine ansatte. Selskaper som Google, Novartis og Coca-Cola er velkjente for sine mangfoldsinitiativer.
Siden selskaper som disse ofte blir sett på som trendsettere, er det klart at innen de neste generasjonene kommer inn i arbeidslivet, vil dette konseptet være vanlig i de fleste selskaper i de relevante bransjene.
5. Initiativ og pådrivende kraft
Selv om konkurranse er en normal del av å oppnå suksess i livet, er verden mer sammenkoblet nå enn noen gang, så mange vil konkurrere på en langt mer global scene enn tidligere generasjoner kanskje har gjort. Du må ta i betraktning at dette vil bety at studenter må strebe etter å konkurrere med studenter fra sitt eget land sammen med flere andre.
Å ha initiativ og drivkraft til å konkurrere vil være et viktig element i å navigere visse aspekter av livet, spesielt når det gjelder karriere- og utdanningsmuligheter.
Leter du etter mer informasjon om hva barnet ditt kan trenge for en vellykket fremtid? Lær mer om EF Academy.