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O mundo está mais próximo do que nunca nos dias de hoje. Ideias, pessoas e bens fluem livremente (na maior parte) ao redor do mundo. A globalização e a tecnologia não apenas nos permitiram comunicar com pessoas do outro lado do mundo, elas tornaram essa conexão instantânea algo comum. À medida que as empresas se expandem para diferentes países e continentes, as equipes internacionais estão se tornando cada vez mais comuns.
Os desafios
Trabalhar com uma equipa num país diferente pode parecer assustador, e existem certamente obstáculos que podem dificultar a produtividade e criar desafios. Por exemplo, trabalhar em fusos horários diferentes pode tornar difícil para a equipa estar na mesma página sobre um projeto. Decisões tomadas num fuso horário podem levar um projeto numa direção completamente nova quando o resto da equipa começa a trabalhar. Além disso, pode tornar-se solitário, especialmente se a maior parte da sua equipa trabalha num escritório diferente. A proximidade é um dos fatores-chave na construção de relações com os seus colegas. Se o único momento que consegue passar com a sua equipa é durante chamadas no Skype, pode ser difícil sentir-se socialmente próximo das pessoas com quem trabalha todos os dias.
Como superá-los
No meu tempo com a EF Academy, aprendi uma coisa fundamental que realmente ajuda a tornar o trabalho com uma equipa num país diferente agradável e sem problemas. É tão simples quanto isto: comunique sempre! Pode haver apenas algumas horas por dia em que está no escritório ao mesmo tempo que os seus colegas do outro lado do mundo. Este é o momento para aproveitar a sobreposição e falar com os membros da sua equipa. Agende chamadas regulares para dar atualizações sobre projetos, fazer brainstorming com os seus colegas e verificar com os seus supervisores. Isto não só manterá todos informados sobre o que está a acontecer, mas também ajudará a construir relações mais próximas com os colegas.
Os benefícios
Fazer parte de uma equipa internacional pode ser difícil às vezes, mas as recompensas, tanto pessoais como profissionais, valem bem o desafio. Trabalhar com pessoas de diversas origens sociais e culturais é uma excelente forma de aprender e pensar criticamente. Manter a sua mente ativa ao interagir com novas perspetivas juntamente com os seus colegas terá um impacto positivo tanto no seu trabalho como no seu desenvolvimento pessoal. Abraçar a diversidade e abrir a sua mente a diferentes abordagens ensiná-lo-á a ser um solucionador de problemas mais criativo, uma competência que o beneficiará independentemente de onde trabalhe.
Você não apenas aprenderá uma quantidade enorme com a sua equipa internacional, mas também expandirá a sua rede de contactos. Colaborar com pessoas de diversas origens tem o potencial de abrir outras portas profissionais no futuro que podem levá-lo a uma nova área ou a um novo país. Sou imensamente grato por tudo o que aprendi com a minha equipa e pelas conexões que fiz em todo o mundo durante o meu tempo aqui na EF Academy. Se tiver tanta sorte quanto eu, a sua equipa tornar-se-á em amigos queridos que terá prazer em ver quando viajar. (Outro bónus adicional de trabalhar com uma equipa transcontinental – viagens!) Ter amigos, colegas e conexões em todo o mundo – como os antigos alunos da EF Academy sabem muito bem – é algo maravilhoso.