)
成功對每個人來說都有不同的定義。它有各種形式和規模,但大多數人都認同的一點是,成功包含了感到滿足和安全。提供這種安全感的方法之一,就是透過學習寶貴的生活技能,盡可能地為自己打開更多機會之門。
那麼,下一代將如何做到這一點呢?雖然趨勢來來去去,經濟和文化也會改變,但有些技能是每個人都需要具備才能出人頭地的。
1. 批判性思考
在職涯概念和職場環境不斷變化的時代,能夠獨立思考是一項關鍵技能。批判性思考顯然是自我導向且自律的,因此你需要能夠以實際且有意義的方式為自己思考。
「教育不是學習事實，而是訓練心智去思考。」——阿爾伯特·愛因斯坦
這一代人將需要超越做筆記和記住重要考試資訊的層次。他們需要的教育是教導他們獨立思考並即時解決問題。及早培養這種能力,只會對今日的學生和明日的領導者有所助益。
2. 適應能力
在日常生活中,大多數學生和專業人士都需要應對新興技術。雖然這最終能讓生活變得更輕鬆,但往往也會帶來新的情況。一個很好的例子是,許多公司利用現代技術來擴展其全球影響力。這使得頂尖公司鼓勵員工遠距工作,充分利用數位時代的優勢。
直接與居住在不同時區的員工合作,可能只是下一代在日常工作文化中將經歷的眾多調整之一。下一代將需要能夠適應,否則可能會被拋在後面。
3. 優秀的溝通技巧
良好的溝通技巧非常重要,無論是面對面或線上溝通皆然。下一代將需要在這些方面表現出色,而且時不時地需要主導對話。如上所述,可能會有特殊情況需要應對,例如團隊的關鍵成員分散在不同地點。
這只是眾多情境之一,意味著人們需要具備多方面的能力,並學習如何使用新媒介進行溝通。而且由於大多數工作場所使用 Slack 或 Skype 等工具在團隊內部溝通,書面溝通成為一個重要環節。閱讀理解和寫作技能已成為現代學生和員工的關鍵技能。
4. 文化理解
更深入的文化理解可以帶來更正向的互動、更良好的合作，以及真正多元的對話。由於 Z 世代常被認為是迄今最多元的世代之一，未來的職場將會出現更多元的聲音與觀點。
在多數文化中，文化理解一直是推動進步的關鍵要素。隨著國際商務成為現代生活的重要一環，各大產業中的大型企業正積極擁抱這一理念，並向員工傳授相關知識。像 Google、諾華（Novartis）和可口可樂等公司，都以其多元化倡議而聞名。
由於這類公司經常被視為潮流指標，可以明顯預見，等到未來幾個世代陸續進入職場時，這個概念將在相關產業的大多數公司中成為稀鬆平常的事。
5. 主動性與驅動力
雖然競爭是人生追求成功過程中的正常一環，但在這個世界比以往任何時候都更緊密相連的時代，許多人將在比前幾代人更為全球化的舞台上競爭。你必須意識到，這也代表學生不僅要努力和自己國家的學生競爭，還得同時面對來自多個其他國家的競爭者。
擁有主動性與競爭的企圖心，將會是你在人生某些面向中前進的重要關鍵，特別是在職涯發展與教育機會方面。
想進一步了解您的孩子在邁向成功未來的路上可能需要什麼嗎？進一步了解 EF Academy。